人權

人權

MMG致力於尊重所有利益相關方和我們居住及運營所在社區的人權，並對造成的影響採取有效的補救措施。我們通過踐行保護人權的承諾、持續監控和改進申訴管理流程，遵守聯合國可持續發展目標，以改善我們運營地周邊社區的福祉。

我們理解，人權涉及到一系列相互關聯的問題，需要多個業務部門間的合作。在MMG，人力資源、法務、供應鏈、社會績效、利益相關方關係、安全、勘探和專案開發等部門都擔負著踐行人權承諾的責任。

我們將MMG《人權政策》和人權風險管理方法納入到廣泛的風險管理框架中。我們在《行為準則》、《供應商行為準則》、招聘和採購流程、風險分析活動、參與、社會投資以及正式的申訴機制中均考慮了人權問題。人權是我們業務運營中的重大可持續性問題，為此，我們在公司層面設立了行為準則和員工委員會，負責確保遵守我們的自願原則倡議（VPI）行動計劃和澳大利亞《反現代奴役法案》，並負責審查通過礦山申訴機制收到的任何人權申訴。此外，我們還努力確保包括員工在內的利益相關方可以放心地舉報一切不當行為，而無需擔心會遭到威脅或報復。

我們還承諾尊重ICMM《採礦原則》中提出的人權。

此外，我們就關鍵問題制定了行業與民間團體聯合指引，例如，“自由、事先及知情同意權”、“原住民權利”等，並在近期發佈了一系列社會績效預期。我們還積極參與ICMM舉辦的成員討論和同行學習，探討廣泛的企業與人權問題，包括企業在公民自由和人權捍衛者方面發揮的作用。

我們的一切運營活動均按照聯合國《工商企業與人權指導原則》和《聯合國全球契約》所規定的原則開展。在大股東中國五礦集團公司（CMC）的支持下，我們也簽署了《聯合國全球契約》。

2018年，澳大利亞政府推出了《2018年反現代奴役法案》（Cth），要求企業從2020年起每年報告其經營和供應鏈中存在的現代奴役風險，並報告他們為了評估和解決這些風險所採用的措施，以及這些措施的效力。MMG的《2020年反現代奴役聲明》已於2021年上半年在我們的官網www.mmg.com上發佈。

安全與人權自願原則（VPSHR）

我們在運營中恪守“安全與人權自願原則（VPSHR）”、“聯合國執法人員使用武力輕武器的基本原則”以及執法人員聘用規則。

自2016年以來，我們已經將各類安保管理計劃標準化，這些計劃在公共和私人安保的部署與實施方面均參考了VPSHR。此外，我們還就VPSHR的應用為礦區的公共安保人員提供了充分的培訓。2020年，我們正式成為自願原則倡議（VPI）的成員。

我們認識到，許多安全事件都源於長期累積的社區問題。我們的社會績效團隊會深入瞭解這些問題，並制定解決策略，以防止安全事件的發生。與此同時，我們會利用所有可能的機會，組織安全和社會績效團隊開展合作，圍繞預先識別和降低風險、申訴管理及事故識別等問題共同制定策略。我們還與其他利益相關方合作審查我們的人權敞口和潛在風險。

我們關注在運營礦區附近發生的所有傷亡事件，即使這些事件發生在我們控制的運營活動範圍之外。我們會對這些事件進行研究，以便吸取教訓。這類事件按重大“非控制性事件”予以記錄和處理。

2020年1月，金塞維爾礦山的一處污水坑中發現了一具非法採礦者的屍體。基普希城的檢察官對該事件進行了調查，並帶走了屍體。3月下旬，一名當值員警在輸電線公路上執勤時被巴卡塔加丹加（Bakata Katanga）獨立運動組織殺害。9月，一名行人在沿輸電線公路步行時被一輛大巴士撞倒身亡。在每一起事故中，金塞維爾礦山都與當地社區、負責人和員警密切合作，進行所有必要的調查，並盡可能提供支持。

 

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